上海有機(jī)所舉行行政管理與技術(shù)支撐部門2012年度部門負(fù)責(zé)人工作交流會(huì)
2013年1月11日，上海有機(jī)所舉行了行政管理與技術(shù)支撐部門2012年度部門負(fù)責(zé)人工作交流會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及管理、支撐部門近60名員工參加了此次工作交流會(huì)。會(huì)議由郟靜芳書記主持，黨政辦公室、科研管理處、人力資源處、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處、監(jiān)察審計(jì)室、先進(jìn)材料中心、研究生部、基建處以及綜合服務(wù)管理處等13位部門負(fù)責(zé)人向由所領(lǐng)導(dǎo)班子和部分研究室負(fù)責(zé)人組成的考評小組匯報(bào)了2012年度工作并提出了2013年度工作重點(diǎn)。通過各部門特色工作的介紹和管理經(jīng)驗(yàn)的分享，進(jìn)一步增進(jìn)了各部門之間的理解和共識，以打造一支“科學(xué)管理、協(xié)調(diào)高效、以人為本、服務(wù)科研”的管理隊(duì)伍，凝心聚力全面保障所“一三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的成功實(shí)施。
郟靜芳書記在聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)后做了重要講話。她首先肯定了過去一年來各職能部門在全面推進(jìn)所“一三五”戰(zhàn)略發(fā)展工作中所做的努力，繼而針對目前我所管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀作了由點(diǎn)及面的分析，指出了我所現(xiàn)有的管理隊(duì)伍年輕化、學(xué)歷高、職稱職級高、黨員比例高、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、有較好基礎(chǔ)、有戰(zhàn)斗力等特點(diǎn)?；诠芾黻?duì)伍還存在不少新進(jìn)人員崗位工作經(jīng)驗(yàn)尚顯不足、綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升等的特點(diǎn)，郟書記最后就管理隊(duì)伍如何“勤奮學(xué)習(xí)、用心工作”提出了四點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和把握上級的各項(xiàng)方針政策，準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)并堅(jiān)決予以貫徹落實(shí)；二是要充分認(rèn)識管理工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)各部門的溝通與交流，提高工作執(zhí)行力；三是要充分了解科研管理工作的特殊性，針對科研工作的規(guī)律和科研人員的需求，提升管理和服務(wù)質(zhì)量；四是要珍惜當(dāng)前的工作平臺(tái)，長存憂患意識，積極提高自身修養(yǎng)，提升工作能力和綜合素質(zhì)，建設(shè)團(tuán)結(jié)、高效、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，積極應(yīng)對新的一年里各項(xiàng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
丁奎嶺所長最后代表有機(jī)所領(lǐng)導(dǎo)班子對大家一年來的辛勤工作表示衷心感謝,在肯定各部門2012年工作成績的同時(shí)，提出了2013年在人才隊(duì)伍建設(shè)、重大科研項(xiàng)目爭取、科研平臺(tái)建設(shè)等多方面的工作重點(diǎn)：加大計(jì)劃的引進(jìn)力度，持續(xù)跟進(jìn)、杰青等項(xiàng)目，主動(dòng)出擊，多方尋求引進(jìn)有機(jī)所急需人才；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的平臺(tái)建設(shè)，從人才招收、項(xiàng)目爭取、經(jīng)費(fèi)爭取與使用、研究成果等多個(gè)角度積極創(chuàng)建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；做好“廉政、保密、安全”工作，常抓不懈，重在落實(shí)，確保有機(jī)所各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。他還指出，各部門分工不同，但缺一不可，要積極思考，加強(qiáng)溝通與合作，緊密結(jié)合所的中心工作，提高管理和服務(wù)科研的能力與水平，繼續(xù)推動(dòng)我所各項(xiàng)工作有序開展，全面推進(jìn)“一三五”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。
隨后全體參會(huì)人員還參加了機(jī)關(guān)黨支部組織的讀書交流活動(dòng)，晚上大家歡聚一堂進(jìn)行了新年聯(lián)歡。整個(gè)活動(dòng)緊湊有序、氣氛融洽，深受大家的好評，也取得了預(yù)期的效果。
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