上海有機所舉行管理與支撐部門2010年度工作交流與培訓會
2011年1月15日，有機所領導班子成員、以及管理和支撐部門近60名員工進行了部門工作交流與培訓會。
郟靜芳書記主持了15日上午的考評交流會。在工作交流和考評會上，來自所黨政辦公室、科研管理處、人力資源處、資產(chǎn)財務處、監(jiān)察審計室、先進材料中心、研究生部、基建處、信息中心以及綜合服務管理處等10個所管理與支撐部門的負責人向由所領導班子和部分研究室負責人組成的考評小組匯報了2010年度工作總結(jié)，考評小組評選出了優(yōu)秀個人。行政管理支撐部門40多位同志參與了整個考核交流會。通過這種集中進行工作交流的方式旨在增進了大家對各部門工作內(nèi)容的了解，有助于大家學習、借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，也大大促進了大家今后在工作中的相互理解與合作，進一步增強團隊協(xié)同意識。
郟靜芳書記在考核交流會上做了重要講話，她首先代表有機所領導班子對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝。郟書記指出，從大家的匯報中可以看出各部門在2010年都做了大量的工作，看到了一個發(fā)展與進步中的有機所，有機所的發(fā)展與進步離不開有機所管理與支撐部門的每一位員工付出的辛勞與努力。在有機所優(yōu)良的作風和傳統(tǒng)的基礎上，有機所全體同仁通過共同努力，2010年的工作有三方面特別突出：一是各部門團隊責任心、工作主動性和積極性大幅提升，2010年完成的一些重要的工作都得到了所內(nèi)外的好評，體現(xiàn)出了我所工作的亮點；二是各部門團隊作用發(fā)揮出色，團隊意識不斷提高，部門的自身建設得到重視與加強；三是各部門工作能力和學習意識的提高在2010年有突出的體現(xiàn)。2011年有機所仍然面臨繁重的工作任務，希望各部門圍繞我所新的發(fā)展目標和中心工作，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，細化“科學管理、協(xié)調(diào)高效、以人為本、服務科研”管理理念的具體內(nèi)容，使我所管理和支撐部門的工作在2011年更上一個臺階。
丁奎嶺所長還為大家作了有機所的十二五規(guī)劃和創(chuàng)新2020的報告，從我所經(jīng)濟運行、科研管理，科技布局與戰(zhàn)略重點、創(chuàng)新活動的組織實施、人才發(fā)展、管理體制改革創(chuàng)新等方面介紹了我所落實中科院“創(chuàng)新2020”的“十二五”規(guī)劃以及“11-9-30”實施方案情況。丁所長指出，我所在2010年經(jīng)歷了幾件對于有機所具有歷史意義的大事情，顯現(xiàn)了很好的發(fā)展勢頭，方方面面工作都有了很大的進步；同時通過各部門的通力協(xié)作，鍛煉了隊伍，提高了工作能力。2011年有機所仍面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各管理和支撐部門要積極思考，緊密結(jié)合所的中心工作，提高管理和服務科研的水平和能力，繼續(xù)努力推進我所各項工作的有序開展。丁所長的報告使大家更加明確了有機所的發(fā)展方向，讓大家深受的鼓舞。
隨后全體參會人員還參加了關于管理領導力、執(zhí)行力的培訓，晚上大家歡聚一堂共同參加了由機關黨支部和分工會牽頭組織的新年聯(lián)歡會。整個考核、培訓活動緊湊有序，氣氛融洽。深受大家的好評，也取得了預期的效果。
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